必要なときに必要な人材を
このような課題はございませんか？
課題①｜プランナーが定着しない
課題②｜閑散期と繁忙期の差が大きく、人件費を変動費化したい
課題③｜経験の浅いスタッフが多い
1.新規接客代行
2.プランニング代行
3.常駐型支援
ブライダル業界は、一生に一度のイベントに携わることができるやりがいのある仕事ですが、その一方で離職率が高いのも確かな事実です。他部署とのバランスがとれる、コミュニケーション能力の高いスタッフが求められます。弊社は自社スタッフに加え、フリーのウエディングプランナーとも提携し、様々な施設様を支援しています。また、この業界は繁忙期と閑散期が顕著な業界でもあります。繁忙期だけ人員を増やしたくとも、自社でそういった対応は難しいでしょう。弊社としましては、それらの人員調整や人件費抑制のお力になれることをお約束致します。新規接客〜プランニングはもちろん、日々発生する事務作業や教育を含め、施設スタッフとして現場に常駐を致します。課題に応じてカスタマイズ式で支援内容のご提案をさせて頂きますので、お気兼ねなくご相談ください。